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Para poder saber el sueldo neto es imprescindible partir desde el bruto, más tarde se añaden al cálculo las cotizaciones y las retenciones. El sueldo neto lo calcula la empresa y debe figurar en la nómina.
A continuación repasamos qué tener en cuenta a la hora de calcular el sueldo neto, las diferencias más destacables con el sueldo bruto y otros detalles relevantes.
Sueldo bruto
El sueldo o salario bruto es el salario total recibido por una persona por su trabajo profesional sin incluir en el total las retenciones y las cotizaciones correspondientes que se añaden a todas las nóminas.
Sueldo neto
El sueldo neto es el salario bruto con los descuentos de las retenciones y cotizaciones que se añaden a todas las nóminas.
Sueldo bruto y neto: las diferencias
Las diferencias son extensas y están sujetas a las diferentes aplicaciones de cotizaciones y retenciones. Las diferencias van desde el 10% hasta el 40%, dependiendo de la cuntía del sueldo. En sueldos más elevados la diferencia será mayor que en los más bajos.
| Representación orientativa de la diferencia económica entre ellos | |
| Salario neto anual | Salario bruto anual * |
| 15.000 € | 12.900 € |
| 18.000 € | 14.900 € |
| 20.000 € | 16.390 € |
| 30.000 € | 23.150 € |
| 40.000 € | 29.690 € |
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*Dividido entre las pagas correspondientes (generalmente 12 prorrateando las pagas extra)
Cómo calcular el sueldo neto
Las empresas utilizan fórmulas y ayudas para calcular el sueldo neto mensual en las nóminas de los trabajadores. Son sistemas que calculan de manera automática el salario del trabajador teniendo en cuenta todos los conceptos necesarios.
En el cálculo, primero, se añaden todos los conceptos que suman a la nómina, tales como el salario base, la prorrata de pagas extra, las horas extra, los complementos, pluses, bonificaciones, etc.
Más tarde, se añaden las retenciones y cotizaciones. Las más importantes son las siguientes:
Cotización a la seguridad social
Es el porcentaje de la cotización del trabajador a la Seguridad Social. Se trata de una cantidad inamovible que asumen tanto la empresa como el trabajador. De todas formas, en la práctica es la empresa la que se encarga de realizar el descuento, por lo que ya figura descontado en la nómina.
La retención de IRPF
La retención de IRPF es responsabilidad exclusiva del trabajador. Se calcula sobre el salario bruto y va dirigido al impuesto de la renta de las personas físicas. Es, además, un impuesto de tipo progresivo, con lo cual, cambiará según ingresos y tramos.
